SHR ACADEMY

Noi siamo convinti che le PERSONE siano IL MOTORE DEL FUTURO, e stiamo cercando di diffondere una certa cultura del lavoro e una certa visione nell’organizzazione del lavoro e di quelle che chiamiamo RISORSE UMANE. Di questo percorso fa parte SHR ACADEMY,  la nostra scuola di formazione.

SHR ACADEMY è una scuola di specializzazione e formazione continua sulle tematiche della gestione del personale, organizzata da SHR PPL, in collaborazione con SHR EDU e lo Studio Legale SPOLVERATO BARILLARI & PARTNERS.

ACADEMY non è una scuola come le altre, ma è la nostra scuola, perché racconta quello che noi facciamo, quello che abbiamo imparato, e quella che è la nostra visione della gestione e sviluppo delle risorse umane. Noi crediamo nelle persone e crediamo che sia importante sapere organizzare bene il lavoro, perché la differenza la fanno sempre le persone. Crediamo quindi che il compito di chi, come noi, si occupa delle risorse umane, sia quello di saper scegliere le persone giuste, saperle valorizzare per quello che serve, saper gestire le opportunità e i talenti che tutti noi abbiamo, e saper misurare e valutare le persone sui risultati, intesi come qualcosa di concreto, utile, di valore.

METODOLOGIA

SHR Academy sviluppa e promuove attività di ricerca e formazione sui temi HR Admin & Legal, HR Recruiting & Training, HR Organization & Development. L’ offerta formativa prevede un programma intensivo di HR Management per chi si occupa di risorse umane in Azienda e si struttura in due moduli:

  • Modulo Generalist: ha un’impostazione di carattere generale, e affronta in maniera organica, le principali discipline relative ai processi di gestione delle risorse umane in azienda.
  • Moduli Specialist: percorsi che approfondiscono in modo verticale le tematiche affrontate nel modulo generalist secondo 3 principali indirizzi specialistici (HR Training & Recruiting, HR Organization & Development, HR Admin & Legal)

Ogni incontro parte dalla discussione di casi che abbiamo già affrontato per definire, di volta in volta, le linee guida, i principi e i punti di attenzione nella gestione delle diverse problematiche. Ragionando sui casi ci abituiamo a pensare in modo concreto, chiarendo cosa conta e cos’è meno importante. C’è spazio per la discussione, il confronto e per l’interazione, perché siamo convinti che le intelligenze moltiplicano.

BORSE DI STUDIO

Gli Sponsor dell’ACADEMY, oltre a finanziare le borse di studio, incontreranno i partecipanti per presentare le opportunità di lavoro che possono interessare i profili migliori. Le Aziende Sponsor mettono a disposizione dei partecipanti borse di studio per:

  • svolgere attività di ricerca su temi di interesse specifico;
  • svolgere attività formative in azienda;
  • finanziare la partecipazione ai corsi di specializzazione organizzati dalla Academy.

PLUS

SHR ACADEMY mette a disposizione dei partecipanti le proprie competenze ed esperienze per definire il proprio percorso di carriere. Verrà distribuito materiale didattico predisposto per ogni singola lezione (slides, dispense, modelli aggiornati con le ultime novità). L’attestato di partecipazione sarà rilasciato a chi parteciperà ad almeno il 75% delle lezioni.

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PROGRAMMA INTENSIVO DI HR MANAGEMENT

IL MODULO GENERALIST

Il Modulo generalist ha un’impostazione di carattere generale, e affronta in maniera organica, le principali discipline relative ai processi di gestione delle risorse umane in azienda: dalla definizione delle politiche di ingresso all’analisi del costo del lavoro, dalla selezione all’inserimento in azienda, dalla gestione della performance alla progettazione di sistemi di carriera e alla definizione dei sistemi di incentivazione.

Si articola in 4 incontri da 8 ore ciascuno:

  • Modulo generalist 1 | IL PROCESSO DI RECRUITING
  • Modulo generalist 2 | ORGANIZZAZIONE, PRESTAZIONE, RETRIBUZIONE
  • Modulo generalist 3 | LA GESTIONE DEL PERSONALE E IL COSTO DEL LAVORO
  • Modulo generalist 4 | GESTIONE DEL RAPPORTO CON IL SINDACATO

Obiettivi
Acquisire una conoscenza completa e approfondita in tutti gli ambiti della gestione del personale (ricerca e selezione, amministrazione del personale, contrattualistica, organizzazione, scelte retributive).

I MODULI SPECIALIST

I Moduli Specialist di SHR Academy sono percorsi che approfondiscono in modo verticale le tematiche affrontate nel Modulo Generalist secondo 3 principali indirizzi specialistici. Ciascun modulo si divide in 3 giornate di lezione da 8 ore ciascuna:

  • Modulo specialist 1 | Training & Recruiting
    • Il processo di recruiting
    • Colloquio e inserimento
    • Training
  • Modulo specialist 2 | HR Organization & Development
    • Progettazione organizzativa
    • Il performance management
    • La retribuzione
  • Modulo specialist 3 | HR Admin & Legal
    • Costo del lavoro
    • Clausole, patti, benefit e mansioni
    • Contestazione disciplinare

Obiettivi

    • Sviluppare nuove aree di competenza necessarie per poter definire un proprio percorso di carriera.
    • Potenziare le competenze tecnico-specialistiche necessarie allo sviluppo di specifiche abilità manageriali.

COORDINATORI

    • GIANLUCA SPOLVERATO: avvocato, consulente. Ha maturato importanti esperienze nei settori della logistica, della grande distribuzione, e nelle ristrutturazioni e riorganizzazioni aziendali. Ha conseguito un dottorato di ricerca in diritto del lavoro e sindacale, e si occupa di relazioni sindacali e contrattazione aziendale.
    • FABRIZIO PONTRELLI: dottore in tecniche psicologiche per i contesti sociali, organizzativi e del lavoro e consulente aziendale in materia di ricerca e selezione.